L’innovation est d’abord bénéfique pour l’homme :

1 –  Le  collaborateur dans l’industrie pharmaceutique effectue moins de tâches irritantes. le robot vient soulager l’être humain sur certaines tâches. Il pallie, dans certains cas, des pénuries de main-d’œuvre pour des métiers que l’on ne veut plus exercer.

2  –  L’être humain gagne du temps et peut se concentrer sur les tâches où il apporte une valeur ajoutée et où sa capacité de jugement est indispensable.

3 – La digitalisation et l’IA permettent d’effectuer des gains de productivité des machines mais aussi de qualité dans le traitement des données. Elles  réduisent également la consommation d’énergie ou de papier trop importantes sur les sites industriels. 

→ Digitaliser permet de limiter les dysfonctionnements, d’améliorer les process et de résorber plus facilement les pannes. On peut alors se concentrer sur le développement de l’activité et moins subir le quotidien.

Des axes d’amélioration et points d’attention doivent accompagner ces innovations et pointent les enjeux futurs :

1 – Choisir des projets à la mesure des capacités humaines qui accompagnent l’innovation.

2 – Développer l’adhésion des équipes : on se confronte à une certaine résistance au changement naturelle et légitime. 

L’entreprise de demain dans le secteur de la pharmacie est déjà en marche. On y voit clairement que la place de l’être humain change et que nous devons prendre en compte ces évolutions technologiques pour anticiper les compétences de demain.

Chez HTI, nous nous attachons à faire une veille technologique importante pour mieux accompagner nos clients et conseiller les candidats pour leur avenir.