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Expertise dans les postes de top management, des profils techniques, scientifiques ou des fonctions d’experts dans l’industrie de la santé, tous secteurs confondus.

Le recrutement par approche directe est notre coeur de métier

Notre connaissance approfondie des challenges du marché de la santé nous permet de construire des stratégies de recrutement incluant la recherche de compétences rares ou spécifiques.

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Au-delà du recrutement, nous proposons différents services RH tels que le coaching, l’évaluation, les audits ou les études de salaire.

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Nouvelles technologies, quels enjeux pour l’industrie pharmaceutique ?

Robotisation, digitalisation, IA, Grégory Briffard, senior consultant chez HTI nous a livré son analyse sur les nouveaux enjeux humains des entreprises pharmaceutiques. Les avancées technologiques comme l’IA, la robotisation et la digitalisation  offrent des opportunités... En savoir plus

Préparer un recrutement pour le réussir

Certaines étapes sont incontournables pour le succès d’un recrutement.Il s’agit tout d’abord de définir son besoin.  Identifier les personnes impliquées et l’objectif du projet sont des étapes clefs, nécessaires dans la recherche du bon candidat.... En savoir plus

La méthode STAR

Lors d’un entretien d’embauche, vous avez déjà entendu la question de la méthode STAR ! C’est celle du recruteur qui vous demande de parler d’une situation où vous avez dû faire face à un défi... En savoir plus

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